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5 Tendências no Recrutamento para 2023

A cada ano novo, o mundo do trabalho passa por novas mudanças e desafios. 

Nesse contexto, é fundamental que as empresas estejam atentas às tendências de RH para continuarem a formar equipes vencedoras.

Novas soluções surgem o tempo todo, desde inovações tecnológicas até novos modelos e metodologias de gestão. 

No fundo, todos eles visam o mesmo: melhorar a atração, retenção e engajamento de talentos. 

Em áreas onde enfrenta escassez de profissionais, como tecnologia, estar por dentro das tendências torna-se ainda mais importante. Afinal, a adoção das melhores práticas geralmente determina o sucesso da aquisição de funcionários de TI.


Processos de recrutamento mais ageis

Com a pressão para preencher vagas rapidamente, as empresas estarão procurando maneiras de acelerar seus processos de recrutamento. Isso pode incluir a automação de tarefas manuais, a utilização de ferramentas de gerenciamento de candidatos e a realização de entrevistas por videoconferência.


Recrutamento baseado em habilidades

Em vez de depender de um currículo tradicional, muitas empresas estarão procurando avaliar as habilidades e experiências reais dos candidatos, como projetos de trabalho ou experiências voluntárias.


Recrutamento e seleção on-line

A pandemia de COVID-19 acelerou a tendência de recrutamento e seleção on-line, e é provável que isso continue no futuro. Isso inclui a realização de entrevistas por videoconferência, testes de habilidades on-line e o uso de plataformas de recrutamento e seleção on-line.


Diversidade e inclusão: 

As empresas estarão cada vez mais focadas em promover a diversidade e a inclusão em seus processos de recrutamento e seleção, como parte de seus esforços para criar ambientes de trabalho mais equitativos e inclusivos.


empregos flexíveis

Com o crescimento do trabalho remoto, as empresas estarão cada vez mais abertas a oferecer opções de trabalho flexíveis, como trabalho remoto parcial ou períodos de trabalho comprimidos. Isso pode ser especialmente atraente para candidatos que procuram uma maior flexibilidade em suas vidas pessoais e profissionais.


Conclusão

Embora as empresas de recrutamento enfrentem muitas incertezas em 2023, essas tendências de recrutamento as incentivam a contratar o talento certo para capitalizar melhor as oportunidades apresentadas a eles em 2023.

Nós surgimos em 2020 com o objetivo de oferecer serviços de Recrutamento e Seleção de alta qualidade, contando com a expertise de profissionais que atuam nesse mercado há mais de 15 anos. Adoraríamos apresentar nosso trabalho a você. [Clique aqui] para saber mais sobre nossos serviços.

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